Op 27 april brengen we onze HR-community opnieuw samen en zoomen we in op een breed palet van Human Capital topics. We willen op deze manier de huidige HR-context vanuit verschillende perspectieven benaderen en je mogelijkheden geven om samen met onze HR-experts na te denken en je te verrijken met nieuwe inzichten.
Praktische informatie over Human Capital NeXT Level
Hoe kunnen we binnen de arbeidsmarkt 4.0 nog goede medewerkers vinden én deze aan onze organisatie binden? Eenmaal aan boord is het immers niet altijd 'plug and play'. Geert Motmans legt je graag uit hoe je jouw nieuwe werknemers kan begeleiden in hun onboardingproces en elkaars verwachtingen kunt afstemmen.
Een goede werksfeer verhoogt, naast het humeur van je werknemers, ook de productiviteit binnen jouw organisatie. Wil je weten hoe je als leidinggevende op een kordate, maar ook waarderende en verbindende manier kan omgaan met conflicten? Karen Geöcze von Szendröi en Katrien Vanrusselt vertellen jou graag hoe je zowel preventief als beleidsmatig kan werken aan een goede sfeer op de werkvloer.
Chief People Officer bij Sisu Group en co-founder van Strictly Human
Metrics en analytics bieden jou als HR-professional heel wat mogelijkheden en inzichten om gerichter te werken aan het ontwikkelen en verbeteren van medewerkers en teams. Kris Cuypers neemt je op een toegankelijke wijze mee in deze boeiende wereld en focust vooral op pragmatische people metrics & analytics.
Postgraduaat Rouw- en verliescounselor geeft betekenis aan verlies
In 2023 verloren 501 mensen het leven op onze wegen. Dat zijn honderden gezinnen en families die verder moeten met een onbeschrijfelijk groot gemis en veel verdriet. De ouders van Hannelore Reyniers (21) kunnen daar jammer genoeg van meespreken. Om betekenis te geven aan het grote verlies, volgt mama Kris Dekens het postgraduaat rouw- en verliescounselor bij PXL-NeXT. Daarmee wilt ze andere mensen die hetzelfde meemaken, kunnen begeleiden.
PXL-NeXT omarmt levenslang leren in al haar vormen
Van kort en krachtig je kennis updaten tot postgraduaten van een jaar. En van lesmomenten die in je werkagenda passen tot hybride bijscholen vanuit het buitenland. PXL-NeXT omarmt alle vormen van levenslang leren. En dat is broodnodig in een snel veranderende arbeidsmarkt, volgens directeur Eline Grouwels.
Flexibel, interactief en overal: hybride leren met PXL-NeXT
In een tijd waarin werk en privé steeds meer door elkaar heen lopen, is het soms een hele uitdaging om jezelf bij te scholen of een nieuwe opleiding te volgen. En als het al lukt, hoe combineer je dat dan met je job? Bij PXL-NeXT begrijpen we dat als geen ander, en daarom zetten we vol in op hybride leren.
Met onze innovatieve hybride leslokalen kun je nu écht van overal leren. Of je nu thuis aan je bureau zit, vanuit je werkplek meedoet of zelfs een rustige plek in een café hebt gevonden: je volgt de lessen met dezelfde kwaliteit en interactiviteit alsof je fysiek in de klas aanwezig bent.