Co-management

In een wereld waar iedereen verbonden is wordt samenwerken en netwerken onmisbaar en het belang om hier efficiënt mee om te gaan is groter dan ooit. Hierbij is het vermogen om je snel aan te passen en jouw rol en die van de ander te (h)erkennen van essentieel belang. Door daarenboven in te zetten op (verbindende) communicatie leer je begrijpen wat de ander wil, kan je het gedrag en de emoties van de ander opvangen en hier op de juiste manier op reageren. Aan de hand van oefeningen wordt tijdens deze opleiding ingezet op luisteren, samenvatten en doorvragen met als doel op een positieve manier te leren om feedback te geven, en open te staan voor feedback van de ander in alle omstandigheden.

Om effectief te kunnen functioneren in je organisatie is het van belang te weten hoe je je persoonlijke doelen kan afstemmen op de doelen van het bedrijf en hoe je een positieve invloed kan uitoefenen op de cultuur en waarden van je organisatie? Je analyseert de missie en visie van je organisatie en leert uitdagingen tijdig herkennen, signaleren en analyseren. Verder wordt er aandacht besteed aan employer branding of hoe je de unieke kenmerken van je organisatie kan benadrukken om zo een aantrekkelijke werkgever te worden. Door het aanleren van design thinking-vaardigheden leer je uitdagingen op een gestructureerde en creatieve manier te benaderen. Dit helpt om beter om te gaan met problemen die zich op de werkplek voordoen, zoals het efficiënt organiseren van taken, het verbeteren van de communicatie en het vinden van innovatieve oplossingen. Tijdens deze opleiding zal je de Sustainable Development Goals (SDG's) verkennen en de impact van duurzaamheid en diversiteit op bedrijven bespreken om zo een positieve verandering in je organisatie te kunnen bewerkstellingen.

In deze module leer je hoe je je eigen sterke punten kunt identificeren en deze kunt inzetten om positieve veranderingen te bereiken. Bovendien wordt er gekeken naar hoe je anderen kan inspireren om samen te werken naar een gemeenschappelijk doel. Wat is jouw rol binnen je organisatie, welke impact heb je op je collega’s of team en op de bredere organisatie? Coaching is een vaardigheid die je kan ontwikkelen om anderen te ondersteunen en te begeleiden.
Tijdens de opleiding leren we je hoe je een inspirerend coach kan worden die anderen helpt bij hun professionele en persoonlijke groei en zetten we in op het omgaan met en hanteren van conflicten en weerstand? Change management vormt een belangrijk onderdeel van deze module. Verandering is onvermijdelijk, maar wat doet het met jou en je collega’s en hoe ga je ermee om? We leren je hoe je verandering in je organisatie kan identificeren, plannen en implementeren.

Dagelijks komen er vanuit alle hoeken taken op je af, je mailbox loopt vol, er staan verschillende meetings gepland, … Tijd om je werk slimmer te organiseren. Waar begin je en hoe pak je dit aan in een baan waar iedereen steeds op jou rekent? Hoe haal je het optimale uit je werkdag? Time management is hierin cruciaal, maar ook tijdbesparender leren werken met gekende en nieuwe office tools zorgt voor meer (gemoeds)rust en extra comfort.

Tijdens deze module zullen we enerzijds een aantal nieuwe digitale toepassingen zoals AI, metaverse, ChatGPT e.a. exploreren. Wat is hun betekenis en welke invloed hebben ze op jouw job? Welke uitdagingen vormen ze, en welke verrijkingen bieden ze? Hoe kun jij zelf gemakkelijker en beter werken door deze nieuwe technologieën in te zetten? Tijdens een aantal deepdive sessies worden deze nieuwe technologieën vervolgens ingezet in je dagelijkse workflow. Een voorbeeld hiervan is de integratie van ChatGPT. Hoe kan je meer uit ChatGPT halen? Hoe filter je de info uit ChatGPT? Hoe kan je een tekstrobot correct gebruiken? Wat zijn de valkuilen?...