Mentaal welzijn op het werk
Binnenkort verschijnen nieuwe startdata & prijzen
Mentaal welzijn op het werk
Binnenkort verschijnen nieuwe startdata & prijzen
Sector
People, society & Law
Leervorm
Campus
Startdatum(s) Op maat van jouw bedrijf/organisatie?
Startdatum(s) Op maat van jouw bedrijf/organisatie?
Over deze opleiding
Maatschappelijke tendensen op de arbeidsmarkt, zoals de digitalisering, automatisering en de opkomst van het telewerk, hebben een grote impact op de manier waarop we leven en werken. We werken met z’n allen niet alleen langer, maar ook de inhoud en de vorm van onze banen zijn voortdurend onderhevig aan veranderingen. Dit leidt steeds vaker tot negatieve stress die langdurig ziekteverzuim en burn-outs kan veroorzaken. Werken in zo’n wereld vraagt wendbaarheid (het vermogen om constant bij te leren) en weerbaarheid (het vermogen om obstakels om te zetten in oplossingen en kansen).
Van organisaties wordt gevraagd om medewerkers hierin te ondersteunen door het uitbouwen van een welzijnsbeleid gebaseerd op een gezond werkklimaat. Maar hoe begin je daar nu aan? In deze postgraduaatopleiding gaan we aan de slag met de concrete invulling van het welzijnsbeleid op maat van uw organisatie. In 6 modules belichten we de verschillende facetten van welzijn op de werkvloer. In elk van deze modules staat een concrete vertaalslag van wetenschappelijk onderzoek naar praktische handvaten, procedures en acties centraal.
Voor wie
Dit postgraduaat richt zich tot iedereen die binnen organisaties werkt of mee wil werken aan een gezond, mentaal welzijnsbeleid.
Meer concreet houdt dit in dat we ons richten op:
- Preventieadviseurs
- Werknemers die zich verder wensen te bekwamen in het mentale welzijn van werknemers
- Pas afgestudeerden
- Vakbondsleden
Programma
Het postgraduaat 'Mentaal welzijn op het werk' bestaat uit 5 modules en een geïntegreerde eindproef. Het programma omvat 23 studiepunten.
Met dit postgraduaat willen we mentaal welzijnswerkers vormen die:
- een visie op mentaal welzijn op het werk ontwikkelen
- een bijdrage leveren aan een gezond werkklimaat binnen een organisatie
- duidelijk kunnen aangeven waar de organisatie op dit moment staat op het vlak van mentaal welzijn op het werk
- duidelijk kunnen aangeven welke actoren betrokken worden bij de uitwerking en de uitvoering van het mentaal welzijnsbeleid
- zij kunnen hierbij aangeven wat de rol van iedere betrokken actor is
- duidelijke prioritaire keuzes kunnen maken
- concrete doelstellingen en acties kunnen formuleren binnen een mentaal welzijnsbeleid dat zowel gericht is op preventie als op het curatieve en de re-integratie
- concrete doelstellingen en acties kunnen formuleren op de volgende vier niveaus: de individuele werknemer, het team, de leidinggevende en de organisatie
- stakeholders kunnen sensibiliseren en hiervoor de juiste communicatiemiddelen kunnen inzetten
- het welzijnsbeleid in hun organisatie kunnen evalueren
kmo-portefeuille
Thema: Personeelsmanagement - arbeidsorganisatie en bedrijfsprocessenDe kmo-portefeuille is een subsidie van de Vlaamse Overheid waardoor je tot 30% van je inschrijvingsgeld kan recupereren. Lees hier hoe de KMO-portefeuille in zijn werk gaat.
Netto verschuldigd bedrag voor:
* middelgrote ondernemingen
** kleine ondernemingen
De attestering gebeurt op basis van de eindproef. Wanneer je hier niet op slaagt, kan je deze steeds opnieuw indienen in de tweede zittijd. Wanneer je na de tweede zittijd ook niet slaagt op je eindproef bekom je een attest per bijgewoonde module.
Mits het volgen van 2 extra opleidingsdagen kan tevens het getuigschrift van "Vertrouwenspersoon" bekomen worden.
ONDERDEEL
- Werkbaar werk
- SP 4
- CU 20
- Van stress naar veerkracht
- SP 4
- CU 20
- De gezonde werknemer in een gezond werkklimaat
- SP 4
- CU 20
- Samen-werkt
- SP 4
- CU 20
- Omgaan met verandering
- SP 4
- CU 20
- Geïntegreerde eindproef
- SP 3
- CU 0
SP = studiepunten
CU = contacturen
STARTDATUM
9 oktober 2025
PRIJS
€2500
De kostprijs per module is €550. Module 1 - werkbaar werk - is steeds verplicht te volgen.
Alle houders van een graduaats-, bachelor- of masterdiploma kunnen deelnemen aan dit postgraduaat. We houden wel nog een intakegesprek met alle kandidaten. Tijdens dit gesprek gaan we vooral in op je verwachtingen voor het postgraduaat zodat we hier rekening mee kunnen houden.
Afwijkende toelatingsvoorwaarden zijn mogelijk op basis van een motivatiebrief en een intakegesprek. Werkbaarheidscheques worden aanvaard.
Het postgraduaat kan ook per module gevolgd worden. De eerste module Werkbaar werk dient echter steeds gevolgd te worden. Het optioneel volgen van 2 extra lesdagen geeft recht op het verwerven van het getuigschrift "Vertrouwenspersoon".
CONTACTGEGEVENS COORDINATOR
Johan Vandersmissen
Coördinator Postgraduaat HR voor KMO’s
johan.vandersmissen@pxl.be
Ik wil meer weten
Vond je geen antwoord op je vraag? Stel ze hier aan onze medewerkers.
